ஸ்பெயினில் வோடபோனின் வருவாய் 7 சதவீதம் குறைகிறது

வோடபோன் ஸ்பெயின் அதன் சிறந்த தருணங்களை கடந்து செல்லவில்லை. ஆபரேட்டர் அதன் சொந்த சதை விகித விகிதப் போரில் பாதிக்கப்படுகிறார், இதில் குறைந்த செலவு ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. அக்டோபர் 1 முதல் டிசம்பர் 31, 2018 வரையிலான அதன் நிதியாண்டின் மூன்றாம் காலாண்டிற்கான அதன் சமீபத்திய முடிவுகளால் இது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. முந்தைய ஆண்டின் இதே காலப்பகுதியுடன் ஒப்பிடும்போது வோடபோன் 7.4% சரிந்தது, கிட்டத்தட்ட 1,200 வருவாயைச் சேர்த்தது மில்லியன் கணக்கான யூரோக்கள்.

அதேபோல், சேவைகளின் வருமானம் முந்தைய காலாண்டில் 7.2% உடன் ஒப்பிடும்போது 7.4% குறைந்து 1,055 மில்லியன் யூரோக்களை எட்டியது. எனவே, இது நிறுவனத்தின் அனைத்து துணை நிறுவனங்களின் மோசமான முடிவுகளாகும். ஸ்பெயினில் வோடபோன் மொபைல் போன் ஒப்பந்த வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரை, ஆபரேட்டருக்கும் மோசமான செய்தி உள்ளது. இவை காலாண்டில் 94,000 குறைந்து, டிசம்பர் மாதத்துடன் 11.5 மில்லியனுடன் சரிந்தன.

இதையொட்டி, நிலையான பிராட்பேண்ட் வாடிக்கையாளர் போர்ட்ஃபோலியோ இந்த மூன்று மாதங்களில் 6,000 குறைந்து 3.2 மில்லியனாக இருந்தது. இருப்பினும், அதன் பலங்களில் ஒன்றான வோடபோன் ஸ்பெயின் வழங்கும் ஃபைபர் முதல் முறையாக 2.8 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களை தாண்டியுள்ளது. டிசம்பர் 31 நிலவரப்படி, டெலிகோவின் ஃபைபர் நெட்வொர்க் 22 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வீடுகளை அடைந்தது, அவற்றில் 10 அதன் சொந்த நெட்வொர்க்குடன் ஒத்துப்போகின்றன. தொலைக்காட்சிக்கு வரும்போது ஒரு நல்ல செய்தியும் இருக்கிறது. வோடபோன் டிவி வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை நிதியாண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் 13,000 ஆக உயர்ந்து, 2018 ஐ 1.28 மில்லியனுடன் முடித்தது.

அதன் முக்கிய போட்டியாளர்களுடனும், இந்தத் துறையின் குறைந்த செலவினத்துடனும் நேருக்கு நேர் நிலைநிறுத்தவும் போட்டியிடவும் முயற்சிக்க, வோடபோன் ஸ்பெயின் கடுமையான மறுசீரமைப்பைத் தொடங்கியுள்ளது. மாத தொடக்கத்தில், இது ஒரு புதிய ERE ஐ அறிவித்தது, இது சுமார் 1,200 தொழிலாளர்களை பாதித்துள்ளது, அல்லது அதன் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 25%. சமீபத்திய தரவுகளின்படி, ஆபரேட்டர் அதிகபட்சம் 20 மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுடன் 32 நாட்கள் / வருட பேச்சுவார்த்தைக்கு நுழைவு நிபந்தனைகளை வழங்கியிருப்பார், அத்துடன் 56 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு பத்து வருட சேவையுடன் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவார், அவர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவார்கள் உங்கள் நிலையான சம்பளத்தில் 80% மற்றும் மாறி 50%. பணிநீக்கங்கள் மார்ச் முதல் ஜூன் வரை நடக்கும்.