முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வாட்ஸ்அப் செய்திகளைப் படிக்க முடியும்
இது ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது முதலாளிகள் தங்களால் முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் தீர்ப்பில் WhatsApp, Facebook Messenger, Yahoo Messenger இன் செய்திகளை சரிபார்க்கவும் வேலை நேரங்களில் நிச்சயமாக, அது நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய கணக்கு இருக்கும் வரை.ஒரு வழக்கு நீதியியல் உருவாக்குகிறது மற்றும் அது ஸ்பெயின்
இந்த தீர்ப்பின் வழக்கு ஆண்டுகள் 2004 மற்றும் 2007 இடையே நடைபெறுகிறது, ஒரு தொழிலாளி ஒரு அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய Yahoo மெசஞ்சரில் தொழில்முறை கணக்கு அதே மாதத்தில் பல நாட்கள் கண்காணிக்கப்பட்டது, அவர் நிறுவனக் கணக்கை தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தியதைக் கண்டுபிடித்தார் பார்ட்னர் மற்றும் அவரது சகோதரருடன், அதற்காக அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக நிறுவனத்திடமிருந்து வளங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்யும் உள் விதிமுறைகளை மீறியதற்காக
Romanian courts, சம்பவம் நடந்த இடத்தில் வழக்கை கண்டித்த பிறகு, வழக்கு ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் நீதிமன்றம், அங்கு தொழிலாளி தனது கடிதப் பரிமாற்றத்திற்கான உரிமையை பாதுகாக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார், தொழிலாளி தனது தனியுரிமை சமரசம் செய்யப்பட்டதை புரிந்துகொள்கிறார். உரையாடல்கள்.
இப்போது ECHR ருமேனிய நீதிமன்றங்கள் ஏற்கனவே தள்ளுபடி செய்ததை உறுதிப்படுத்துகிறதுஅந்தத் தொழிலாளி நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளை அறிந்திருந்தார் என்பதைக் குறிப்பிடும் போது, மேலும் முதலாளி சட்டத்தின்படி செயல்பட்டார் என்று சேர்க்கிறது.“வாதியின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மதிக்கும் உரிமை” மற்றும் “முதலாளியின் நலன்கள்” என்று வாக்கியம் கூறுகிறது.
இதனால், WhatsApp மற்றும் பிற சேவைகள் மற்றும் பயன்பாடுகளில் இருந்து வரும் உரையாடல்கள் மற்றும் செய்திகளை உளவு பார்க்கிறது. செய்தி அனுப்புதல் மற்றும் தகவல்தொடர்பு ஏற்கனவே முதலாளிகள் அல்லது முதலாளிகளால் அவர்களின் தனியுரிமையை மீறும் அச்சமின்றி கண்காணிக்க முடியும் கணக்குகள் குறிப்பாக தொழில்முறை துறைக்காக உருவாக்கப்பட்டன, எனவே தொழிலாளி எந்த வகையான தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளையும் மேற்கொள்ள அவற்றைப் பயன்படுத்தக்கூடாது.மேலும், இந்த வழக்கில், இந்த நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகள் இந்த நடைமுறையின் தடையை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகின்றன
இந்த வாக்கியத்தை ஸ்பெயின், மனித உரிமைகள் தொடர்பான ஐரோப்பிய மாநாட்டை ஏற்றுக்கொண்ட ஒரு நாட்டில் பயன்படுத்தலாம். 1979 இல், குறைந்தபட்சம் ஸ்ட்ராஸ்பர்க் நீதிமன்றத்தை அடையும் வழக்குகளில், இந்த வழக்கில் இருந்து நீதித்துறை உள்ளது.
இந்த தீர்ப்பு எதிர்கால வழக்குகளை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பார்க்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் இது ஸ்பெயினில் இருப்பினும் பணியாளரின் முனையத்தை அணுகாமல் WhatsApp பயன்பாட்டின் உரையாடல்களை உங்களால் உளவு பார்க்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். வேலை நேரத்தில் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை உரையாடல்களை மேற்கொள்ள இனிமேலும் நன்கு வேறுபடுத்தப்பட்ட பயனர் கணக்குகளை வைத்திருப்பது அவசியம் என்பதை எல்லாம் சுட்டிக்காட்டுகிறது.வேலை நேரத்தில் உங்கள் உரையாடல்களை உங்கள் முதலாளி உளவு பார்ப்பது பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
