வாட்ஸ்அப்பில் வேலைக்கு குட்பை சொல்வது ஏற்கனவே சட்டப்படி உள்ளது

Que WhatsApp என்பது நமது நாளுக்கு நாள்என்பது அனைவரும் அறிந்த ஒன்று. தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு அப்பால் இது ஏற்கனவே பொதுவானதாக உள்ளது அதன் மூலம் தகவல் சேவைகளை வழங்குகின்றன, மேலும் சில பொது நிறுவனங்களில் கூட தற்போதைய டெர்மினல்கள் மூலம் அதன் விரிவாக்கத்தைப் பயன்படுத்தி பொதுமக்களை அல்லது புலத்தில் தொடர்பு கொள்கின்றன நீதித்துறை, இது குற்ற ஆதாரம் என ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.இப்போது, ​​கூடுதலாக, வேலைக்கு விடைபெறுவது சரியான விருப்பமாகும்

இது விருப்பத்தின்படி திரும்பப் பெறுதல் மூலம் அனுப்பப்பட்ட தொடர்பான முன்னுதாரணத்தை உருவாக்கும் தீர்ப்பை வெளியிட்ட பிறகு இந்த அமைப்பால் தீர்மானிக்கப்பட்டது. செய்தியிடல் விண்ணப்பம் இப்போது சட்டப்பூர்வமானது மற்றும் அது தொழிலாளரின் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான விருப்பத்தைக் காட்டுகிறது, இருப்பினும் நிறுவனத்திற்கு அறிவிப்பதற்கான வழிமுறையாக WhatsApp ஐப் பயன்படுத்துகிறது. இவை அனைத்தும் ஒரு நியாயமற்ற பதவி நீக்கம்

ஒரு தொழிலாளியின் வழக்கின் மூலம் இந்த தண்டனை வழங்கப்படுகிறது. சில கருத்து வேறுபாடுகளுக்குப் பிறகு.நிச்சயமாக, WhatsApp மூலம் சொல்லப்பட்டதைப் பற்றி தொழிலாளி இரண்டு முறை யோசித்திருக்க வேண்டும் என்று கூறினார். பணிநீக்கம் நடைமுறைக்கு வந்துவிட்டது சட்டப்படி வெளியே.

எவ்வாறாயினும், இந்த வழக்கின் தீர்ப்பில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, இந்த நீதித்துறை செயல்முறையின் முடிவு, இந்த விண்ணப்பத்தின் பயனால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அறியும் தொழிலாளி மற்றும் பொறுப்பான நபர் பரிமாறிக்கொள்ளப்பட்ட செய்திகளைப் படித்தார். பணியாளரின் செய்திக்கு பதிலளித்த மேலதிகாரிக்கு விடுப்பு பற்றி திறம்பட தெரிவிக்க உதவும் ஒரு தகவல்தொடர்பு வழிமுறையானது, இன் நீதித்துறை அமைப்புக்கு எந்த சந்தேகமும் இல்லாமல், தகவல்தொடர்பு பயனுள்ளதாக இருந்ததுமற்றும், எனவே, ஒரு தொழிலாளியின் வழக்கமான எழுத்து போல் செல்லுபடியாகும்அதனால்தான் அது தொழிலாளியின் கோரிக்கையை நிராகரித்து, WhatsApp என்ற செய்தியின் மூலம் தானாக முன்வந்து பணிநீக்கத்தை ஏற்றுக்கொண்டது.

இது WhatsApp பயனர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு புதிய அம்சத்தை ஏற்றுக்கொண்டது ஆச்சரியமளிக்கிறது. மேலும் இது, வெறும் சமூக அல்லது சும்மா என்ற நிலைக்குத் தள்ளப்படுவதைத் தவிர, இந்தப் பயன்பாடு மேலும் மேலும் பயன்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் பல்வேறு குற்றச் சம்பவங்களில் ஆதாரமாகக் கருதப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், அதன் செய்திகள் மற்றும் உரையாடல்களில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கான பாதிப்புகளை நிரூபித்த பிறகு, சட்ட நடவடிக்கைகளில் பயன்படுத்த ஒரு வெளிப்படையான தடயத்தை விட்டுவிடாமல்,ஒரு அறிக்கையைப் பெறுவது அவசியம். கணினி வல்லுநர் கூறப்பட்ட உள்ளடக்கங்களின் நம்பகத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

இவ்வாறு, WhatsApp ஐ தானாக முன்வந்து ராஜினாமா செய்வதற்கான அறிவிப்பைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பாக நீதித்துறை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. நிலைமை நேர்மாறாக இருந்திருந்தால் வழக்கு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும், ஏனெனில் ஒரு தொழிலாளி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதைப் புகாரளிக்க WhatsApp சரியான வழி அல்ல, இது ஆம் , அது நியாயமற்ற பணிநீக்கம் ஆகிவிடும்